취업 지원금이나 나라에서 내가 어려워서 주는 지원금도 십일조 내야돼?

이런 질문을 한다는 것 자체가, 하나님 앞에서 정직하게 살고 싶어 하는 마음이 느껴져서 참 귀합니다. 생활도 넉넉하지 않은 상황에서 헌금과 십일조를 고민하는 건 정말 현실적인 문제이기도 하고요. 그 마음을 하나님께서도 아시고 기뻐하신다고 믿습니다.

먼저 성경에서 십일조의 핵심은 “정확히 어떤 소득에 얼마를 내야 한다”는 계산법보다, 하나님을 주인으로 인정하고 믿음으로 드리는 태도에 더 초점이 있습니다. 말라기 3장 10절에서 “만군의 여호와가 이르노라 너희의 온전한 십일조를 … 나를 시험하여 내가 하늘 문을 열고 너희에게 복을 쌓을 곳이 없도록 붓지 아니하나 보라” 하신 말씀도, 결국 ‘전부를 주님께 의지하라’는 초청에 가깝습니다.

취업 지원금, 생활지원금, 정부 보조금 같은 경우, 많은 목회자들과 교회에서는 대체로 이렇게 구분하는 편입니다.
1) 근로의 대가로 받는 월급, 사업소득, 장학금 중에서도 ‘노동이나 사역의 대가’로 받은 것은 일반적으로 십일조 대상에 포함하는 경향이 있습니다.
2) 하지만 “내가 너무 어려워서 국가가 도와주는 생계비, 기초생활 지원, 취업 준비 생계형 지원금” 같은 경우, 이것까지 율법처럼 억지로 십일조를 강요하는 것은 지혜롭지 않다고 보는 시각도 많습니다. 이미 최소한의 생계를 위해 주어진 돈이기 때문입니다.

그래서 권장되는 방향은 이렇습니다. 우선, 지금 형편이 정말 빠듯하고 지원금이 없으면 기본적인 생활이 힘든 상황이라면, 이것을 가지고 ‘꼭 십일조를 해야만 하나님이 기뻐하신다’고 자신을 죄책감에 몰아넣을 필요는 없겠습니다. 대신 형편이 허락하는 만큼, 마음에 감동 주시는 대로 감사헌금이든, 소액의 정성이라도 “하나님, 이마저도 주께서 주신 것인 줄 압니다” 라는 고백으로 드리는 것이 좋겠습니다.

반대로, 지원금이라 해도 어느 정도 여유가 있고, 믿음으로 “이것도 내 인생을 인도하시는 주님이 허락하신 공급이니 십일조로 구별하겠다”는 확신이 선다면, 그것은 매우 아름다운 결단이 될 수 있습니다. 다만 이것은 ‘강요되는 규칙’이 아니라, 하나님과 당신 사이의 믿음의 선택으로 남겨두는 것이 좋겠습니다. 로마서 14장 23절에서 “믿음을 따라 하지 아니하는 것은 다 죄니라”고 했듯이, 억지와 두려움이 아니라 ‘믿음을 따라’ 결정하는 것이 중요합니다.