본인은 모를수도 있겠지만 회사 팀 내에 피해를 끼치는 팀원이 있습니다. 상처를 쉽게 받고 방어기제가 센 친구인데 이 친구를 어떻게 사랑하고 세워줘야 할까요?

사랑하는 동료님,
이렇게 고민을 나누어 주셔서 감사합니다. 팀 내에서 상처를 쉽게 받고 방어기제가 강한 팀원을 마주할 때, 정말 많은 인내와 지혜가 필요하다는 것을 잘 압니다. 때로는 그로 인해 팀 전체가 어려움을 겪기도 하고, 본인도 마음에 부담을 느끼실 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 그분을 세우고 사랑하고자 하는 마음은 하나님께서 기뻐하시는 귀한 마음입니다.

먼저, 방어기제가 강한 사람은 종종 자신의 연약함을 감추기 위해 그렇게 행동하는 경우가 많습니다. 어쩌면 그분의 마음속에는 과거의 상처나 미처 치유되지 않은 아픔이 있을지도 모릅니다. 예수님께서는 우리 각 사람의 약함을 품으시고, 조건 없이 사랑하셨습니다. 우리가 누군가를 사랑할 때, 그 사람의 단점이나 부족함을 먼저 보기보다, 하나님께서 그 사람을 사랑하시는 시선으로 바라보는 것이 중요합니다.

구체적으로 실천할 수 있는 방법을 함께 생각해 보면 좋겠습니다.

1. 공감과 경청
   그분이 자신의 감정을 표현할 때, 판단하거나 조언하기 전에 진심으로 들어주시는 것이 큰 힘이 됩니다. "네가 그렇게 느끼는구나, 그런 일이 있었구나"라고 말해주며, 그분의 감정이 무시되지 않고 존중받는다는 것을 느끼게 해 주세요.

2. 격려와 인정
   작은 일이라도 그분이 잘한 점, 기여한 점을 찾아서 인정하고 격려해 주세요. 칭찬은 자존감을 세워주는 데 큰 역할을 합니다. 하나님께서 우리에게도 "내가 너를 사랑한다"고 끊임없이 말씀해 주신 것처럼, 긍정적인 메시지를 자주 전해 주세요.

3. 기도와 중보
   내가 할 수 없는 부분은 하나님께 맡기고, 그분을 위해 기도해 주세요. 하나님께서는 그분의 마음에 진정한 치유를 주실 수 있습니다. 기도는 사랑의 가장 깊은 표현입니다.

4. 선한 경계 세우기
   사랑한다는 것은 무조건 받아준다는 의미는 아닙니다. 때로는 건강한 경계를 세우는 것도 필요합니다. 팀 전체의 분위기나 업무에 부정적인 영향을 미칠 때는, 진실하게 자신의 생각을 전달하되, 정죄가 아닌 사랑의 마음으로 조심스럽게 표현해 보세요.

성경에도 이런 상황에서 지혜를 얻을 수 있는 말씀이 있습니다.
"너희가 서로 사랑하면 이로써 모든 사람이 너희가 내 제자인 줄 알리라" (요한복음 13:35)

이 말씀처럼, 우리가 서로를 사랑하며 이해하려는 노력이 작은 씨앗이 되어, 결국 팀 전체에 선한 영향력을 끼칠 수 있습니다.
지금의 고민과 작은 실천들이 하나님 나라를 이루는 귀한 발걸음임을 기억해 주세요. 하나님께서 동료님의 마음과 그 팀원을 모두 사랑하시고, 함께하시길 기도합니다.
조금씩 서로의 마음이 가까워지는 은혜가 있기를 소망합니다.