성경은 공정함에 대해 어떻게 정의하고 이야기하고 있어? 면접 질문에 "공정함이란 무엇이고 그 이유는 무엇인지 말해 보십시오" 라고 적혀있는데 뭐라고 말해야 할까?

면접 준비하면서 이런 질문 받으면 좀 막막하지요. 그래도 성경적인 관점이 분명히 있어서, 그걸 잘 정리해두면 오히려 강점이 될 수 있습니다.

성경에서 말하는 공정함(정의, 공의)은 “하나님이 보시기에 옳은 기준을 사람을 차별하지 않고 일관되게 적용하는 것”이라고 정리할 수 있습니다. 사람의 감정이나 유불리가 아니라, 하나님이 주신 옳고 그름의 기준에 따라 판단하고 행동하는 것이지요. 잠언 21장 3절은 “공의와 정의를 행하는 것은 제사 드리는 것보다 여호와께서 기쁘게 여기시느니라”라고 말합니다. 하나님을 믿는 사람에게 공정함은 선택이 아니라 하나님을 기쁘시게 해 드리는 삶의 방식입니다.

또 하나 중요한 점은 “사람을 차별하지 않는 것”입니다. 신명기 16장 19절은 “너는 재판을 굽게 하지 말며, 외모를 보지 말며, 뇌물을 받지 말라”고 합니다. 즉, 얼굴, 배경, 친소 관계, 이해관계에 따라 판단이 바뀌지 않는 것이 성경적 공정함입니다. 회사에서 적용하자면, 성과, 태도, 역할 기준에 따라 평가하고, 사적인 친분이나 감정에 의해 판단을 바꾸지 않는 태도와 연결됩니다.

면접에서 대답할 때는 이렇게 정리해볼 수 있습니다.
“제가 생각하는 공정함이란, 변하지 않는 기준에 따라 누구에게나 동일하게 적용하는 것입니다. 개인적인 감정이나 유불리보다, 미리 합의된 원칙과 기준을 우선하는 태도라고 생각합니다. 기독교 신앙을 가지고 있어서, 성경이 말하는 ‘사람을 차별하지 말고, 옳은 기준을 일관되게 적용하라’는 가치가 제게 중요합니다. 그래서 함께 일할 때도 기준과 원칙을 먼저 분명히 하고, 그 기준을 모두에게 공평하게 적용하려고 노력하는 것이 공정함이라고 생각합니다.”

이 정도로 답하면, 신앙은 분명하지만 회사 입장에서 필요로 하는 “원칙 중심, 차별 없음, 일관성”이라는 공정함의 핵심도 잘 드러낼 수 있습니다.