대학1학년 아들이 새로운 교회 대학부를 다니게 되었습니다. 새로운 교회에서 학년장을 제안받았는데, 해야 할까요?

아드님이 새 교회에서 대학부를 시작하게 된 것, 그리고 학년장 제안까지 받았다는 것은 분명 귀한 일입니다. 처음 공동체에 갔는데도 신뢰를 받았다는 의미이기도 해서, 부모된 입장에서는 감사하면서도 걱정이 함께 되실 것 같습니다. 부담을 느끼는 마음, 정말 충분히 공감이 됩니다.

먼저, 학년장을 맡을지의 기준은 “사명”과 “현실적인 여건” 두 가지로 나누어 생각해 보는 것이 좋습니다.
사명이라는 면에서는, 교회 섬김은 언제나 귀하고 복된 일입니다. 특히 대학 시절은 믿음의 뿌리를 내리기에 매우 중요한 시기이기 때문에, 리더로 섬기며 신앙이 깊어지는 경우도 많습니다. “누구든지 크고자 하는 자는 너희를 섬기는 자가 되고”(마 20:26)라는 말씀처럼, 섬김은 곧 성장의 기회가 됩니다.

하지만 현실적인 여건도 결코 가볍게 보면 안 됩니다. 새내기 시절은 전공 공부, 적응, 인간관계 등으로 정신없이 바쁜 시기입니다. 학과 생활, 동아리, 아르바이트 계획이 어떻게 될지, 아들의 성향이 사람들을 이끄는 역할에 에너지를 얻는 스타일인지, 아니면 쉽게 지치는지 등을 솔직하게 점검할 필요가 있습니다. 또, 아직 새 교회 분위기와 목회자, 대학부 공동체를 충분히 경험하지 못했다면, 맡기 전에 “조금 더 지켜보며 기도하는 시간”을 갖는 것도 매우 건강한 선택입니다.

그래서 좋은 방향은, 아들이 단독으로 부담스러운 결정을 하지 않도록, 부모로서 “반대”보다 “정리하는 도움”을 주는 것입니다. 예를 들면 이런 방향이 가능합니다.
1) 아들이 스스로 가장 솔직하게 느끼는 부담·기대·두려움을 말로 정리해 보게 돕기.
2) 새 교회에서 1학기 혹은 일정 기간을 먼저 함께 지내 보며, 예배·말씀·공동체가 건강한지 확인한 뒤 결정하겠다고 교역자에게 정중하게 말씀드리기.
3) 그 기간 동안 함께 기도하며, 하나님께서 평안과 확신을 주시는지, 아니면 부담과 압박만 더해지는지를 살펴보기.

디모데전서 3장 1절에 “사람이 감독의 직분을 얻으려 함은 선한 일을 사모하는 것이라 함이로다”라고 했지만, 이어지는 내용에서는 자격과 인격, 삶의 상태를 아주 신중히 다룹니다. 같은 원리가 대학부 리더십에도 적용됩니다. “무조건 해라”도, “절대로 하지 마라”도 아니라, 기도와 점검을 통해 “지금 이 시점에 아들에게 가장 유익한 선택이 무엇인지”를 분별하는 것이 권장됩니다.

정리하자면,
– 섬김 자체는 귀한 기회이지만,
– 새내기 시기와 새 교회라는 점을 고려해,
– 일정 기간 교회를 경험하고 기도한 뒤,
– 아들의 성향과 학업·생활 여건을 함께 살펴본 다음
수락 여부를 결정하는 것이 가장 지혜로운 선택일 것입니다.