직장에서도 사랑하라고 하고 세상에 나가 사랑을 전하는 사람이 되어야하는데 직장 상사가 너무 미워져서 이직하고싶어. 참아야하는걸까?

직장 상사가 너무 미워질 만큼 힘들다는 건, 이미 마음이 많이 상한 상태라는 뜻이라 그냥 “참으세요”라고 말하는 건 정직하지도, 목회적으로도 좋지 않습니다. 예수님이 말씀하신 사랑은 “모든 상황을 무조건 참고 감정은 죽여라”가 아니라, 상한 마음을 하나님께 털어놓고(시편 62:8) 지혜를 구하면서, 내 영혼이 완전히 부서지지 않도록 나를 돌보는 것까지 포함됩니다. 그래서 먼저는 “내 마음과 신앙을 지키는 게 우선”이라는 걸 꼭 기억했으면 합니다.

현실적으로는 이렇게 정리해 보면 좋겠습니다. 1) 상사와의 갈등이 법·윤리·신앙 양심(거짓, 갑질, 욕설, 부당한 요구 등)을 심각하게 침해한다면, 이직을 기도하며 준비하는 것은 ‘도망’이 아니라 정당한 자기 보호입니다. 2) 그 정도는 아니지만, 성격/스타일 차이로 인한 갈등이라면, (1) 상사와의 거리를 적절히 두고, (2) 감정이 요동칠 때마다 “하나님, 이 사람을 용납할 수 있는 힘을 주세요. 하지만 제 상처도 보살펴 주세요.”라고 짧게 기도하면서, (3) 동시에 이직 가능성도 열어 두고 준비하는 “이중 전략”이 좋습니다. 사랑은 ‘무조건 버티기’가 아니라, 도망만도, 복수도 아닌 제3의 길을 찾는 지혜입니다. 지금 상황, 상사의 구체적인 태도, 본인의 한계를 조금 더 나눠 준다면, “참는 것 vs 이직 준비”의 기준선을 함께 조금 더 구체적으로 잡아 볼 수 있어요.