저희 성가대가 인원이 적고 나오시는분들이 들쭉날쭉 해서 자리 움직임이 있는데 그걸 가지고 오래된권사님들이 자리 움직여서 싫다고 하고 총무인 저에게 이야기하네요 이럴때 어떻게 해야되죠?

마음이 참 무겁으셨겠습니다. 인원이 적고 출석도 들쭉날쭉하면, 섬기는 분들끼리의 작은 자리 변화도 금방 서운함이 되고 갈등으로 느껴질 수 있습니다. 총무로서 그 사이를 받는 입장이면 더 지치실 수 있어요.

먼저 붙들어야 할 태도

• 맞다/틀리다를 바로 가르기보다, 서운함의 이유를 먼저 듣는 것이 중요합니다.
• 오래 섬기신 권사님들의 마음에는 보통 질서, 익숙함, 존중받고 싶은 마음이 들어 있습니다.
• 반대로 움직이는 분들 쪽에는 현실적인 편의, 인원 변동 대응, 예배 준비의 효율이 있을 수 있습니다.

이렇게 접근해 보세요

• 개인적으로 한 번씩 공감해 드리기
  • “불편하셨군요. 오래 쓰시던 자리가 바뀌면 어색하실 수 있어요.”처럼 먼저 마음을 받아주세요.
• 원칙을 분명하게 세우기
  • 자리 이동을 아예 금지할지, 혹은 특정 상황에서만 허용할지
  • 정기적으로 출석이 흔들린다면, “고정석”보다 구역/파트별 대기석처럼 운영할 수도 있습니다.
• 한 사람에게만 책임을 몰지 않기
  • 총무님이 계속 전달자 역할만 하면 소진됩니다. 가능하면 지휘자나 예배 담당자와 함께 공동 안내로 전환하세요.
• 정중한 공지로 기준을 공유하기
  • “출석 변동이 있어 자리 조정이 필요할 수 있으나, 서로 불편이 생기지 않도록 가능한 한 정해진 원칙 안에서 진행하겠습니다.”처럼요.

권장하는 실제 순서

• 1단계: 불만을 말씀하신 권사님께 감사와 공감 표현
• 2단계: 왜 움직임이 생겼는지 사실 확인
• 3단계: 성가대 전체 기준을 작은 회의로 합의
• 4단계: 합의 내용을 부드럽지만 분명하게 안내
• 5단계: 다음부터는 같은 방식으로 일관되게 적용

말할 때 도움이 되는 표현

• “서운하실 수 있다는 점 이해합니다.”
• “성가대가 서로 편안하게 섬기도록 기준을 정해보겠습니다.”
• “개인 취향보다 전체의 예배와 협력이 우선되도록 맞추겠습니다.”

성경적 원리

성가대는 단순한 조직이 아니라 함께 예배를 섬기는 공동체이기 때문에, 질서와 화평을 함께 세우는 것이 중요합니다. 관련해서는 고린도전서 14장, 에베소서 4장의 원리를 참고할 수 있습니다.

한마디로 정리하면

• 감정은 먼저 받아주고
• 기준은 분명히 세우고
• 전달은 혼자 짊어지지 않는 것이 좋습니다.

총무님은 갈등의 원인이 아니라, 공동체가 덜 상처받도록 돕는 역할을 하고 계십니다. 너무 혼자 책임지려 하지 않으셔도 됩니다.