공동체 리더로써 어떻게 이끌어가야 할 지 모르겎어 다들 하나님의 얘기을 하면 흥미를 잃고 나의 이야기가 나도 지루히게 느껴져

사랑하는 공동체 리더님, 솔직한 고민을 나눠주셔서 감사합니다. 리더로서의 부담과, 말씀을 나누고 싶지만 반응이 미적지근할 때 느끼는 외로움과 무력감이 얼마나 크실지, 그 마음이 고스란히 느껴집니다. 하나님을 이야기할 때마다 구성원들이 흥미를 잃고, 자신조차 지루하다고 느껴질 때는 “내가 맞게 이끌고 있는 걸까?”, “나를 통해 하나님이 일하실 수 있을까?” 하는 의문이 들 수도 있습니다. 이 마음을 하나님도 아시고, 깊이 공감하신다는 사실을 먼저 꼭 전해드리고 싶어요.

공동체를 이끈다는 건 결코 쉬운 일이 아닙니다. 특별히 사람들이 신앙에 덜 관심을 보이거나, 내 이야기에 힘이 빠질 때는 나 자신도 스스로 지치고 무의미하게 느껴질 수 있습니다. 하지만 리더님이 느끼는 이 지루함과 어려움도 하나님 앞에서 정직하게 드러낼 수 있는 귀한 자산입니다. 하나님은 우리의 연약함을 통해 일하시기를 기뻐하십니다. 바울도 고백했듯이, “내가 약할 그 때에 곧 강함이라”고 했습니다.

먼저, 공동체가 하나님 이야기에 흥미를 잃는 것 같을 때, 그 안에 어떤 필요와 갈급함이 숨어 있는지 조심스럽게 살펴보면 좋겠습니다. ‘하나님의 이야기’가 단지 교리나 지식 전달에 머물러 있지는 않은지, 구성원들의 삶과 깊이 연결되어 있는지 돌아볼 필요가 있습니다. 때로는 우리의 이야기가 “지루하다” 느껴질 때, 그것은 새로움을 향한 갈망일 수 있습니다. 하나님께서 리더님을 통해 ‘새로운 언어’와 ‘진실한 삶’으로 그분의 사랑을 전하기 원하실 수도 있습니다.

구성원 한 사람 한 사람의 일상과 고민, 삶의 자리에서 하나님이 어떻게 함께하시는지 구체적으로 나누어 보세요. 성경 속 인물들의 이야기를 오늘 내 삶과 연결해보는 시도도 좋습니다. 그리고 리더님의 약함과 실패, 고민까지도 솔직하게 나누는 것이 오히려 공동체에게 더 큰 울림을 줄 수 있습니다. 완벽한 리더가 아니라, 진짜 하나님을 의지하는 리더의 모습이 사람들의 마음을 움직이니까요.

또한, 공동체의 구성원이 직접 자신의 이야기를 나누도록 작은 질문을 던져보는 것도 좋은 방법입니다. 예를 들어, “최근에 누군가를 통해 하나님의 위로를 느껴본 적이 있나요?” 같은 질문으로 자연스럽게 대화를 유도해보세요. 공동체는 한 사람의 강의가 아니라, 함께 살아가는 ‘공동의 삶’이기 때문에 모두가 주인공이 될 수 있도록 방향을 잡아주는 것이 중요합니다.

마지막으로, 리더님의 마음이 지치고 힘들 때는, 하나님 앞에 그 마음을 정직하게 내어놓으시고, 새로운 힘과 지혜를 구하십시오. 하나님께서는 “수고하고 무거운 짐 진 자들아 다 내게로 오라 내가 너희를 쉬게 하리라”(마태복음 11:28)라고 약속하셨습니다. 리더님이 먼저 하나님 안에서 쉼을 얻을 때, 그 평안이 자연스럽게 공동체로 흘러가게 될 것입니다.

사랑하는 리더님, 완벽하지 않아도 괜찮습니다. 하나님께서는 우리의 부족함 속에서도 일하시고, 오히려 그 연약함을 통해 하나님의 영광을 드러내십니다. 지금의 고민과 아픔을 하나님께 올려드리며, 새로운 용기와 지혜로 다시 한 번 공동체를 섬기시길 진심으로 응원합니다. 언제나 리더님의 노고를 하나님께서 귀하게 여기시며, 은혜와 평강으로 함께하시길 축복합니다.