교회 임원을 연임하게 될 때 올해보다 더 힘들지, 아니면 조금은 나아질지는 사실 누구도 단정하기 어렵습니다. 다만 분명한 것은, 직분이 반복될수록 사람과 상황이 익숙해지는 만큼 갈등의 모양도 달라질 수 있다는 점입니다. 그래서 “덜 아사리판일까”라는 마음은 너무 자연스럽습니다.

기독교적으로는 직분이 자리를 지키는 일이기보다 섬김을 이어 가는 자리라는 점을 기억하면 좋습니다. 맡겨진 책임이 늘어날수록 감정 소모도 커질 수 있지만, 동시에 이전보다 지혜롭게 경계선과 역할을 세울 기회도 생깁니다. 사람을 다 바꾸려 하기보다, 내가 감당할 몫과 내려놓아야 할 몫을 분별하는 것이 필요합니다.

너무 지치지 않도록 몇 가지를 붙들면 좋습니다.

• 모든 일을 혼자 책임지려 하지 않기
• 애매한 일은 초기에 기준을 분명히 하기
• 갈등이 생길 때 감정이 아니라 원칙으로 대응하기
• 봉사의 자리와 자기 소모를 구분하기
• 공동체 안에서 도움을 요청하는 것을 부끄러워하지 않기

성경은 섬김의 자세와 지혜를 함께 보게 합니다. 예를 들면, 마가복음 10:45와 갈라디아서 6:2를 떠올려 볼 수 있습니다. 다만 이 말씀들은 무조건 참고 버티라는 뜻이 아니라, 섬김이 분별과 사랑 안에서 이루어져야 한다는 방향을 줍니다.

지금 마음이 이미 많이 소진된 상태라면, 연임이 더 힘들게 느껴지는 것은 약해서가 아니라 너무 오래 버텨 왔다는 신호일 수 있습니다. 그러니 “내가 또 해낼 수 있나”만 보지 말고, “이걸 어떤 방식으로 해야 덜 무너질까”를 함께 보시는 게 좋습니다.