회사에서 거의 초면부터 반말하는사람들 너무 기분나쁜데 어떻게 상대해야되나요

그 상황이면 기분이 상하는 게 아주 자연스럽습니다. 초면에 반말을 하는 건 친밀함이 쌓이기 전에 상대의 경계를 넘는 일이어서, 불편함을 느끼는 당신이 예민한 게 아닙니다.

회사에서는 감정적으로 받아치기보다, 짧고 단정하게 경계를 세우는 방식이 가장 도움이 됩니다. 예를 들면:

• "저는 존댓말로 말씀해주시면 좋겠습니다."
• "아직은 서로 존댓말로 이야기하는 게 편합니다."
• "그렇게 말해주시면 조금 불편합니다."

핵심은 설명은 짧게, 태도는 차분하게, 기준은 분명하게입니다. 상대가 장난처럼 넘기더라도 한 번 더 같은 톤으로 반복하면 됩니다. 너무 길게 변명하면 오히려 경계가 흐려질 수 있습니다.

만약 반복된다면, 그건 단순한 말투 문제가 아니라 직장 내 예의와 관계의 문제로 볼 수 있습니다. 그럴 때는 개인 감정으로만 안고 가지 말고, 업무 대화에서는 필요한 만큼만 응대하고, 상황이 계속되면 신뢰할 수 있는 선배나 관리자에게 조용히 공유하는 것도 방법입니다.

기독교적으로도 사람은 서로를 존중하도록 부름받았습니다. 성경은 말과 태도에서 상대를 세워 주는 방향을 권합니다. 관련해 참고할 만한 구절은 에베소서 4:29, 골로새서 4:6입니다.

무엇보다, 당신이 불편함을 느낀 건 충분히 존중받아야 할 신호입니다. 억지로 맞춰주기보다, 품위를 지키면서 선을 분명히 긋는 쪽이 더 건강합니다.