교회리더들이 계속해서 점검하고 도전받아야할 말씀이 뭐가 있을까

리더로 서 있는 분들의 마음이 느껴집니다. 책임이 클수록 스스로를 점검하고 싶어지는 건, 이미 하나님 앞에서 건강한 양심을 가지고 계시다는 표시라 생각합니다. 몇 가지 “늘 붙들고 점검하기 좋은 말씀”을 나누면 이렇습니다.

1) 요 21:15-17 – “네가 나를 사랑하느냐… 내 양을 먹이라”
리더십의 기준은 실력보다 ‘예수님을 향한 사랑’과 ‘양을 향한 사랑’입니다. 사역이 잘 되느냐보다, 지금 내가 사람을 돌보는 방식을 보면 예수님을 사랑하는 정도가 드러난다는 긴장감을 주는 말씀입니다.

2) 마 20:26-28 – 섬기는 자, 종이 된 리더
“너희 중에 누구든지 크고자 하는 자는 너희를 섬기는 자가 되어야 하리라.” 리더십의 방향이 ‘위로 올라가는 것’인지, ‘더 낮아지는 것’인지 늘 체크하게 해 줍니다. 회의와 결정의 순간마다 “이 선택이 나를 높이나, 성도를 섬기나?”를 물을 수 있습니다.

3) 갈 1:10 – 사람 기쁨 vs 하나님 기쁨
“이제 내가 사람들에게 좋게 하랴 하나님께 좋게 하랴.” 설교, 사역, 운영에서 ‘평판’과 ‘결과’에 잡힐 때, 내가 지금 사람의 눈을 더 의식하는지, 하나님의 마음을 먼저 묻는지 돌이켜 보게 하는 말씀입니다.

4) 고전 4:1-2 – 청지기의 충성
리더는 ‘주인의 자리’가 아니라 ‘맡은 자’입니다. 그래서 “잘했냐 못했냐” 보다 “충성했냐, 정직했냐”가 핵심입니다. 열매가 당장 안 보여도 말씀과 양심 앞에서 정직하면 흔들리지 않게 해 줍니다.

5) 딤전 4:16 – 자신과 가르침을 살펴라
“내가 먼저 변하고 있는지”, “내가 가르치는 복음과 실제 삶이 같은 방향인지” 점검하라는 말씀입니다. 리더일수록 ‘남에게 하는 설교’보다 ‘나에게 주시는 경고’로 들으려는 태도가 필요하죠.

6) 미 6:8 – 공의·인애·겸손
행정, 재정, 인사, 갈등 해결에서 늘 기준이 되는 구절입니다. 결정이 공정한지(공의), 사람을 충분히 품고 있는지(인애), 하나님 앞에서 낮아진 마음인지(겸손)를 세 가지 질문으로 점검해 보시면 좋습니다.

추가로, 지금 섬기시는 자리(청년, 장년, 예배, 재정, 목양 등)를 말씀으로 구체적으로 점검해 보고 싶으시면, 사역 영역을 알려 주시면 그 자리에 더 딱 맞는 본문들을 함께 찾아 드릴게요.