어떤일을 하고싶지않은데 같이일하는동료가 하길원할때 어떻게해야할까요 총대를 내가매지않아도 되는데 저보고매라고하네요

먼저, 마음이 꽤 부담스럽고 억울하게 느껴질 수 있는 상황으로 보인다. “굳이 내가 해야 하나?” 하는 생각이 드는 건 아주 자연스럽다. 책임감이 없어서가 아니라, 그냥 공평하지 않다고 느껴지기 때문이다.

지금 상황에서 중요한 것은, 두 가지를 함께 지키는 것이다.
(1) 나 자신을 지키는 것
(2) 관계를 최대한 건강하게 유지하는 것

먼저, 정중하지만 분명하게 선을 긋는 것이 좋다. 예를 들면
“이 일은 굳이 제가 총대를 멜 위치는 아닌 것 같아요.”
“이번에는 제가 맡기 어려울 것 같아요. 다른 방법을 같이 찾아보면 좋겠습니다.”
처럼, 감정 섞지 않고 사실만 차분히 말하는 태도가 도움이 된다. “하기 싫다”보다는 “역할과 책임상 제가 맡는 것은 적절하지 않은 것 같아요”처럼 표현하면 덜 공격적으로 들리면서도 입장을 분명히 할 수 있다.

그래도 상대가 계속 밀어붙인다면, 기준을 제안할 수 있다.
“이런 부담되는 일은 돌아가면서 하면 어떨까요?”
“이 부분은 팀장님과 상의해서 정해진 원칙대로 하는 게 좋겠습니다.”
라고 말하며, 개인 감정 싸움이 아니라 “원칙”과 “시스템”의 문제로 돌리면 갈등이 줄어든다. 필요하다면 상급자나 팀 리더에게 조용히 상황을 설명하고, 공정한 역할 분배에 대해 조언을 구하는 것도 나쁘지 않다.

성경에서도 자기 자신을 완전히 희생시키면서까지 남의 요구를 모두 들어주는 삶을 요구하지 않는다. “각각 자기 일을 돌아볼 뿐더러 또한 각각 다른 사람들의 일을 돌아보아”(빌립보서 2:4)라고 했는데, 이는 나의 삶과 한계를 무시하라는 뜻이 아니라, 나도 소중히 여기면서 동시에 이웃을 배려하라는 균형에 대한 말씀이다. 사랑은 강요가 아니라 자발성에서 나올 때 건강하다.