임원이나 셀장 관련한 말씀 있을까? 누굴 섬겨야하고 그런 거

섬김에 마음을 쓰고 있다는 것 자체가 정말 귀한 태도입니다. 교회에서 임원이나 셀장으로 섬긴다는 건, 성경적으로는 “리더 = 위에서 지시하는 사람”이 아니라 “더 많이 섬기고 책임지는 사람”에 가깝습니다. 그래서 부담도 느껴지고, 동시에 어떻게 하는 게 맞는지 궁금해지는 게 아주 자연스러운 모습입니다.

성경에서 가장 중심이 되는 기준은 예수님의 말씀입니다. 예수님은 제자들이 “누가 크냐”를 두고 다투었을 때 이렇게 가르치셨습니다. “너희 중에는 그렇지 않을지니 너희 중에 누구든지 크고자 하는 자는 너희를 섬기는 자가 되고 너희 중에 누구든지 으뜸이 되고자 하는 자는 너희의 종이 되어야 하리라”(마태복음 20:26-27). 임원이나 셀장이라면, 직분이 올라갈수록 사람들에게 인정받기보다, 더 많은 사람의 발을 씻어주는 사람, 더 낮아지는 사람으로 부르심을 받은 것이라고 이해하는 것이 좋습니다.

또 디모데전서 3장, 디도서 1장에는 교회 지도자(감독, 집사 등)에 대한 기준이 나옵니다. 여기서 공통적으로 강조되는 건 “성품”입니다. 예를 들어 “절제하며, 신중하며, 단정하며, 낯선 사람을 잘 대접하며, 가르치기를 잘하며, 술을 즐기지 아니하며, 구타하지 아니하며, 오직 관용하며…”(디모데전서 3장 참고) 같은 내용들입니다. 즉, 일을 잘하는 능력보다 하나님 앞에서의 삶, 가정과 말, 관계 속에서 드러나는 인격이 먼저라는 뜻입니다. 셀장이든 임원이든, “내가 맡은 사람들에게 보여지는 삶이 예배가 되고 있는가”를 계속 점검하는 것이 중요합니다.

또 하나 중요한 건 “누굴 섬기는가” 입니다. 궁극적으로는 사람보다 “먼저 주님을 섬긴다”는 마음이어야 합니다. 골로새서 3:23-24에서는 “무슨 일을 하든지 마음을 다하여 주께 하듯 하고 사람에게 하듯 하지 말라 … 너희는 주 그리스도를 섬기느니라”고 말합니다. 결국 셀원들, 부원들, 교회를 섬기지만, 그 섬김의 최종 대상은 예수님입니다. 사람의 반응과 평가가 흔들릴 때도, “지금 예수님을 위해 이 한 사람에게 메시지를 보내고, 예수님을 위해 이 모임을 준비한다”는 마음이 기준이 될 수 있습니다.

마지막으로, 사도행전과 바울 서신들을 보면 리더는 혼자가 아니라 “함께 섬기는 사람”으로 나옵니다. 임원이나 셀장이 모든 걸 다 책임지고 끌고 가야 한다기보다, 기도로 하나님께 의지하고, 동역자들과 나누고, 성령의 인도하심을 구하며 가는 것이 성경적인 리더십의 모습입니다. 베드로전서 5:2-3에서도 “마지못하여 하지 말고… 맡기운 자들에게 주장하는 자세를 하지 말고 오직 양 무리의 본이 되라”고 권면합니다. 억지로가 아니라, 사랑으로, 지배가 아니라 본이 되는 모습으로 섬기는 것이 좋은 방향입니다.