출장비, 당직비는 십일조일까? 그리고 십일조는 세전기준으로 해야할까 세후기준으로해야할까?

출장비와 당직비, 십일조일까?

보통 출장비와 당직비는 십일조의 기준이 되는 ‘내 소득’이라기보다, 업무를 위해 지출된 비용의 보전으로 보는 경우가 많습니다. 그래서 일반적으로는 실제 근로의 대가로 내 손에 남는 소득과는 구분해서 생각합니다.

다만 교회마다, 그리고 개인의 양심과 재정 이해에 따라 적용이 조금 다를 수 있습니다. 중요한 것은 형식보다 하나님 앞에서 정직하고 기쁜 마음으로 드리는 것입니다.

십일조는 세전일까 세후일까?

이 부분은 많은 신자들이 고민하는 주제입니다. 성경은 현대의 세전·세후 개념을 직접 규정하지는 않습니다. 그래서 이것을 아주 법처럼 딱 잘라 말하기는 어렵습니다.

일반적으로는 두 가지 이해가 있습니다.

• 세전 기준: 하나님께 드리는 첫 열매의 의미를 더 강하게 반영하려는 이해
• 세후 기준: 실제로 내가 손에 받는 소득을 기준으로 현실적으로 계산하는 이해

둘 다 신앙적 양심 안에서 선택할 수 있는 범주로 보는 경우가 많습니다. 중요한 것은 억지와 정죄가 아니라, 믿음과 일관성입니다.

성경적으로 기억할 점

• 십일조는 하나님께 드리는 예배의 표현입니다.
• 구원이나 의로움을 얻기 위한 조건이 아니라, 이미 받은 은혜에 대한 응답입니다.
• 숫자보다 더 중요한 것은 정직함, 청지기 의식, 하나님 우선의 마음입니다.

말라기 3:10
마태복음 23:23

실천적으로는

• 회사나 기관이 지급한 실비 성격의 출장비는 보통 십일조 대상에서 제외해도 무리가 적습니다.
• 당직비는 실제로 추가 노동의 대가라면 소득으로 보고 포함할지 고려할 수 있습니다.
• 세전/세후는 한 번 정한 기준을 일관되게 지키는 것이 좋습니다.
• 무엇보다 교회 공동체의 가르침과 자신의 양심을 함께 존중하는 태도가 필요합니다.

한 줄로 정리하면

• 출장비는 대체로 십일조 대상이 아닐 가능성이 큽니다.
• 당직비는 소득 성격이면 포함을 고려할 수 있습니다.
• 세전/세후는 성경이 직접 정한 규정은 없고, 양심과 일관성 안에서 결정하는 것이 좋습니다.