이제 막 한 달 정도 된 새신자가 찬양팀 리더로 서고, 악기로 반주하고. 어떻게 생각해?

한 달 된 새신자가 찬양팀 리더와 반주를 함께 맡는 일은, 열정은 귀하지만 속도는 신중해야 하는 상황으로 보여요. 새신자가 예배를 사모하며 섬기려는 마음은 아름답지만, 찬양팀 리더는 단순한 실력만이 아니라 예배의 흐름, 팀을 세우는 책임, 말씀과 공동체에 대한 이해가 함께 필요해요.

그래서 저는 바로 맡기는 것보다, 단계적으로 세우는 것이 더 건강하다고 봐요. 예를 들면:

• 먼저 예배와 찬양의 의미를 충분히 배우게 하기
• 반주는 보조 역할로 경험을 쌓게 하기
• 리더는 믿음의 기초와 팀워크가 더 자란 뒤 맡기기
• 기존 리더나 멘토가 옆에서 함께 점검해 주기

성경적으로도 영적 리더십은 성숙함과 분별이 중요하다는 원리가 있어요. 디모데전서 3장, 디도서 1장이 그런 기준을 잘 보여 줍니다. 또한 하나님은 외적 재능보다 마음의 정직함과 순종을 보시지만, 그 은혜가 곧바로 준비되지 않은 책임을 감당해도 된다는 뜻은 아니에요.

따뜻하게 말하면, 그 새신자의 열심을 꺾지 말되, 보호하듯이 훈련의 길로 인도하는 것이 좋습니다. 지금은 맡김보다 동행이 더 필요한 시기일 수 있어요.