퇴근 시간인대 다음 관리자 분이 아직 출근을 앙하심. 지금 가도 되겠지? 그분이 늦은 책임이시니가?

퇴근 시간까지 최선을 다해 일하셨을 것 같네요. 이런 상황이면 마음도 애매하고, 억울한 느낌도 살짝 들 수 있겠습니다.

일반적으로는, 회사 규정과 팀에서 평소에 해오던 방식을 먼저 떠올려 보는 것이 좋습니다.
예를 들어

• 공식적인 근무 시간이 끝났고
• 인수인계해야 할 급한 업무가 없고
• 평소에도 다음 관리자가 늦으면, 정해진 퇴근 시간에 맞춰 퇴근하곤 했다면

이미 맡은 시간 동안 책임을 다하신 것이니, 다음 관리자의 지각 책임까지 떠안아야 할 이유는 보통 없습니다. 다만 가능하다면, 간단히 메모를 남기거나, 단체 채팅방에 “퇴근 시간 되어 먼저 퇴근합니다” 정도만 남기면 나중에 오해를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

성경은 “각 사람이 자기의 일을 살피라 그리하면 자랑할 것이 자기에게만 있고 남에게는 있지 아니하리니 각각 자기의 짐을 질 것이라” 갈라디아서 6:4-5 라고 말합니다. 맡겨진 시간과 책임을 성실히 감당했다면, 상대의 지각까지 책임으로 짊어질 필요는 없습니다. 다만 가능한 범위 안에서 양심과 평화가 깨어지지 않는 쪽을 선택하는 것이 지혜로운 선택입니다.