회사에서 자신만 생각하고 이기적인 행동을 하는 사람이 있는데 이런 분도 하나님의 사랑으로 보듬어주고 품어주면서 회사생활을 해야하나요

회사 안에서 그런 분과 함께 지내야 한다는 것이 많이 힘들고 지치는 일일 것입니다. “왜 저 사람까지 내가 품어야 하지?” 하는 마음이 드는 것은 너무나 자연스럽고, 신앙이 부족해서가 아니라 사람이기 때문에 드는 솔직한 반응으로 보입니다.

성경은 분명 우리에게 “원수까지 사랑하라”(마태복음 5장)고 가르치지만, 이것이 곧 “모든 사람의 이기적인 행동을 다 받아주고, 상처를 감수하면서 참고만 있어라”는 뜻은 아닙니다. 하나님의 사랑은 무조건적인 사랑이지만, 동시에 거룩과 진리를 담고 있습니다. 사랑은 악을 눈감아 주는 것이 아니라, 악에서 돌이키길 바라는 마음을 품는 것입니다. 그러므로 그분을 향해 미움과 저주가 아닌, “이 사람도 주님이 사랑하시는 한 영혼”이라는 시선으로 바라보려는 태도는 분명한 신앙의 길입니다. 다만 그것이 곧 그분의 모든 행동을 허용하거나, 건강하지 않은 관계에 자신을 계속 내어주는 것을 의미하지는 않습니다.

성경은 “할 수 있거든 너희로서는 모든 사람과 더불어 화목하게 지내라”(로마서 12:18)고 말합니다. “할 수 있거든”이라는 표현이 중요합니다. 즉, 내가 할 수 있는 만큼 최선을 다하되, 나의 양심과 건강, 그리고 조직의 질서를 지키는 선 안에서 관계를 맺으라는 의미입니다. 예를 들면, 그분의 이기적인 행동에 부당하게 휘말리지 않도록 업무의 경계를 분명히 하고, 필요한 경우에는 정중하지만 단호하게 “이 부분은 이렇게 진행하는 것이 맞겠습니다”라고 선을 그을 수 있습니다. 이것은 사랑이 없는 태도가 아니라, 오히려 건강한 책임감 있는 태도라고 볼 수 있습니다.

중요한 것은 마음의 중심입니다. 겉으로는 예의 바르고 거리를 두더라도, 마음속에서는 그 사람을 미워하며 “저 사람은 절대 변하지 않을 거야”라고 단정 짓기보다, “하나님, 이 사람의 연약함을 주님께 맡깁니다. 제가 미움에 사로잡히지 않게 지켜 주시고, 필요할 때는 지혜롭게 말하고 행동할 수 있게 해 주세요”라고 기도하는 태도가 좋습니다. 잠언 4장 23절은 “모든 지킬 만한 것 중에 더욱 네 마음을 지키라”고 말합니다. 상대를 품어주는 것 못지않게, 자신의 마음을 지키는 것도 하나님 앞에서 매우 중요한 일입니다.

그래서 권장되는 방향은 이렇습니다. 회사 동료로서 기본적인 존중과 예의, 기도로 그를 향한 선한 마음을 유지하되, 그의 이기적인 행동에 무조건적으로 끌려가지 않도록 자신의 경계와 역할을 분명히 하는 것입니다. 하나님의 사랑으로 그를 바라보되, 하나님 앞에서 자신의 마음과 삶도 소중히 지키는 것이 균형 잡힌 믿음의 태도라고 볼 수 있습니다.