회사 상반기 중간평가에서 나는 내 고생에 적절하게 자기 평가를 높게 제출할 생각이었어. 혹시 성격적으로는 겸손하지 못하다고 판단되는 일일까?

마음의 방향을 먼저 보게 됩니다

그 생각 자체가 곧바로 겸손하지 못하다고 단정되지는 않습니다. 상반기 중간평가라면, 실제로 해낸 일과 기여를 사실대로 적절히 평가받고 싶어 하는 마음은 자연스럽고 건강할 수 있습니다.

다만 기독교적으로는 자기 자신을 과장하지도, 스스로를 깎아내리지도 않는 정직함이 중요합니다. 겸손은 “내가 한 일을 작게 보이게 만드는 것”이라기보다, 내가 이룬 것의 주인이 하나님이심을 잊지 않으면서도 사실을 숨기지 않는 태도에 가깝습니다.

이렇게 구분해 보면 좋습니다

• 겸손에 가까운 자기평가: 실제 성과와 노력, 어려웠던 점, 배운 점을 정직하게 적는 것
• 교만에 가까운 자기평가: 실적보다 훨씬 부풀리거나, 다른 사람을 깎아내리며 자신을 세우는 것
• 위축에 가까운 자기평가: 잘한 것도 일부러 낮춰 적어 정당한 평가를 받지 못하는 것

기독교적으로 볼 때

성경은 자신을 비하하라고 말하지 않고, 마땅히 생각할 그 이상으로 생각하지 말라고 권합니다. 즉, 과장도 과소평가도 아닌 분별 있는 자기 인식이 필요합니다. 또 모든 선한 결과는 결국 하나님께서 허락하신 은혜 안에서 이루어진다는 태도가 겸손을 지켜 줍니다.

• 로마서 12:3
• 야고보서 1:17

실천적으로는

• 성과는 숫자, 결과, 사례로 적기
• 노력은 구체적으로 적기
• 성과의 범위는 사실에 맞게 제한하기
• 도움받은 부분도 함께 인정하기

이렇게 하면 자기평가를 높게 쓰더라도, 그것은 허세가 아니라 책임 있는 자기 보고가 될 수 있습니다.

한마디로

네가 내 고생을 제대로 반영하고 싶다는 마음으로 높게 쓰려는 것이라면, 그것만으로 겸손하지 못하다고 보기는 어렵습니다. 중요한 것은 부풀림 없이 진실하게, 그리고 은혜를 잊지 않는 마음으로 쓰는 것입니다.