26년도 권사회회장이 되었어 시무 권사가 19명이고 교인이 1500명인 교회인데...난 시무권사 중 어린나이에 속해. 기수가 앞이라 권사회 회장이 되었는데 어떻게 하지?

권사회 회장으로 섬기게 되셨군요. 부담도 크고, 동시에 여러 감정이 함께 밀려올 것 같습니다. 나이로 보면 아직 어리다고 느끼는데, 기수 때문에 앞에 서야 하니 마음이 더 무거울 수도 있겠습니다. 이런 마음을 솔직히 나누어 주신 것 자체가 이미 좋은 리더의 시작으로 보입니다.

먼저, 권면드리고 싶은 것은 “완벽한 회장”이 되려 하기보다 “함께 가는 회장”이 되는 것입니다. 시무권사가 19명, 교인이 1500명인 교회라면, 혼자 무언가를 끌고 간다는 개념보다는, 방향을 맞추고 서로를 세워 주는 역할이 훨씬 더 중요합니다. 디모데전서에서 바울이 젊은 디모데에게 “네 연소함을 업신여기지 못하게 하라”(딤전 4:12)고 말하면서도, 동시에 삶과 사랑과 믿음과 성결에 본이 되라고 한 것처럼, 나이가 아니라 태도와 삶의 모습이 리더십의 핵심입니다.

실제적으로는 몇 가지가 도움이 될 수 있습니다.
1) 초기에 권사회 임원들과 충분히 대화하며 “올해 권사회가 무엇을 위해 기도하고, 무엇을 중요하게 여길지”를 함께 정하는 시간을 가지는 것이 좋습니다. 회장이 혼자 비전을 정하기보다, 다른 권사님들의 의견을 잘 들으면서 “정리하고 붙잡아 주는 역할”을 하시면 부담이 줄어듭니다.
2) 나이 많으신 권사님들께는 먼저 존중과 의논의 태도로 다가가는 것이 지혜롭습니다. “제가 많이 어리니 많이 가르쳐 주세요. 조언을 꼭 듣고 싶습니다.”라고 분명히 표현하면, 어르신들도 마음을 열고 기꺼이 도와주시는 경우가 많습니다.
3) 목사님이나 담당 부교육자와도 자주 소통하면서, 교회 전체 방향과 권사회의 역할을 맞추는 것이 좋습니다. 그러면 회의를 진행할 때도 “제 생각”보다는 “교회가 함께 기도하며 세운 방향”을 기준으로 말할 수 있어서, 부담이 적고 설득력은 더 커집니다.

영적으로는, 올해를 “기도로 회장을 감당하는 한 해”로 삼는 것이 좋겠습니다. 매일은 아니더라도, 정기적으로 권사님들 이름을 한 분 한 분 불러가며 축복 기도를 드리면, 마음에 자연스럽게 사랑과 책임감이 생기게 됩니다. 또한 중요한 회의나 결정 전에 잠시라도 함께 기도하는 습관을 들이면, 사람의 생각이 부딪히는 자리에서도 성령께서 분위기를 부드럽게 이끌어 가실 여지를 열어 드리는 셈이 됩니다. “너희 모든 일을 사랑으로 행하라”(고전 16:14)는 말씀처럼, 결론이 완벽하지 않아도, 사랑으로 하려고 애쓰는 회장은 하나님께서 기뻐 받으십니다.

마지막으로, 회장은 “앞에 서는 사람”이지만 동시에 “제일 많이 섬기는 사람”입니다. 실수해도 괜찮습니다. 중요한 것은, 권사님들을 존중하고, 목사님과 교회를 사랑하고, 하나님 앞에서 정직하게 서려는 마음입니다. 그런 마음을 가진 분에게 하나님께서 지혜와 도움을 부족함 없이 채우실 것입니다. “사람의 마음에는 많은 계획이 있어도 오직 여호와의 뜻만이 완전히 서리라”(잠 19:21)는 말씀을 붙잡고, 결과는 하나님께 맡긴 채, 한 걸음씩만 성실히 내딛으면 충분합니다.