취직되었는데, 예비해두신 자리같은데 솔직히 가고싶진 않아. 안가도 될까? 어떤식으로 기도해야 할까?

마음을 먼저 살피며

취직 소식이 있었는데도 마음이 가지 않는 건, 꽤 흔하고도 복잡한 일입니다. 기대와 감사가 있어도, 두려움·불안·현실적인 부담이 함께 올라올 수 있습니다. 그런 마음을 너무 쉽게 탓하지 않았으면 합니다.

안 가도 될까?

결론부터 말하면, 바로 “무조건 가야 한다” 또는 “무조건 안 가도 된다”로 단정하기는 어렵습니다.
다만 몇 가지를 차분히 분별해 보면 좋습니다.

• 하나님의 인도하심을 구하며 열린 마음으로 살펴보기: 이 일이 정말 감당하도록 주신 자리인지, 아니면 잠시 멈추고 다시 분별해야 하는지.
• 현실적 책임을 함께 보기: 이미 약속한 부분, 가족과 생활의 필요, 계약 조건, 불이익 가능성도 함께 살피기.
• 두려움과 분별을 구분하기: “가기 싫다”가 단순한 거절감인지, 건강상·윤리상·신앙상 분명한 이유가 있는지 살피기.

기독교적으로는, 문이 열렸다는 사실만으로 자동으로 하나님의 뜻이라고 단정하지도 않고, 마음이 불편하다는 이유만으로 자동 거절하라고도 하지 않습니다. 기도하면서 책임 있게 판단하는 태도가 중요합니다.

어떻게 기도하면 좋을까?

너무 길게, 잘 말하려고 애쓰기보다 정직하게 기도하면 됩니다.

• 감사: “일을 주신 것 감사합니다.”
• 정직함: “그런데 제 마음은 아직 잘 따라가지 못합니다.”
• 분별: “이 자리가 제게 주신 길인지 보여 주세요.”
• 순종: “원하시면 제 마음을 바꾸어 주시고, 아니면 내려놓을 용기도 주세요.”
• 인도: “제 감정이 아니라 지혜로 결정하게 해 주세요.”

예를 들면 이렇게 기도할 수 있습니다.

하나님, 취직의 문을 열어 주셔서 감사합니다. 그런데 제 마음은 아직 이 자리에 가고 싶지 않습니다. 제가 단순한 두려움에 묶여 있는지, 아니면 멈추어야 할 이유가 있는지 분별하게 해 주세요. 제 뜻보다 주님의 뜻을 알게 하시고, 순종할 힘과 평안을 주세요. 아멘.

참고할 말씀

• 시편 37편
• 잠언 3:5-6
• 야고보서 1장

실천적으로는

• 바로 결론 내리기보다 하루 이틀이라도 기도하며 정리하기
• “가기 싫은 이유”를 구체적으로 적어보기
• 신뢰할 만한 믿음의 사람에게 상담하기
• 계약, 입사일, 위약 조건 등 현실 조건 확인하기

하나님은 혼란 속에서도 사람을 무작정 몰아붙이시는 분이 아니라, 지혜와 평안 가운데 인도하시는 분으로 믿어도 좋습니다.