고질적으로 안고쳐지는 회사내 문제는 감내해야하나 아님 노력해 개선해야하나?

회사의 고질적인 문제를 무조건 감내만 해야 하는 것은 아닙니다. 성경은 무질서와 악을 방치하라고 하지 않고, 지혜롭게 분별하고 선을 위해 힘쓰라고 권합니다. 다만 모든 문제를 내가 다 떠안아야 한다는 뜻도 아닙니다.

기독교적으로 보면, 먼저 고칠 수 있는 문제인지와 내 책임 범위 안에 있는지를 분별하는 것이 중요합니다. 내 역할 안에서 바꿀 수 있는 부분이라면 성실하게 개선을 시도하는 것이 사랑과 책임의 태도입니다. 반대로 구조적으로 너무 굳어 있거나, 개인의 힘으로는 바꾸기 어려운 문제라면, 무리하게 소진되기보다 지혜롭게 한계를 인정하고 다른 대응을 찾는 것이 필요합니다.

실천적으로는 이렇게 정리할 수 있습니다.

• 문제가 반복되는 원인을 먼저 파악합니다.
• 내가 바꿀 수 있는 작은 행동부터 시작합니다.
• 정중하고 구체적으로 개선안을 제시합니다.
• 변화가 없고 해가 계속된다면, 기준과 경계를 세웁니다.
• 그럼에도 불합리함이 지속되면, 떠남도 하나의 지혜로운 선택일 수 있습니다.

성경은 지혜를 구하라고 권합니다. 특히 시도해 볼 수 있는 방향과 감당해야 할 한계를 분별하는 데 도움이 됩니다: 잠언 4장, 야고보서 1:5

결론적으로, 감내만 하기보다 가능한 만큼은 개선을 시도하되, 모든 책임을 홀로 짊어지지 않는 것이 성경적이고 건강한 태도입니다.