기독교 회사를 운영중인데, 회사 애들이 대표말을 안듣고 자기 생각대로 일을 하는데, 대표로서 어떻게 이야기를 해주면 좋을까?

사랑하는 대표님,
회사 운영의 무게와 리더십의 부담을 짊어지고 계신 그 마음을 하나님께서도 깊이 이해하신다고 믿습니다. 대표로서 방향을 제시하고, 모두가 한 마음과 한 뜻으로 일하기를 바라는 것은 자연스러운 바람입니다. 하지만 현실에서는 직원들이 각자의 생각과 방식대로 움직일 때가 많아 답답함과 고민이 크실 것이라 생각합니다.

먼저, 성경은 리더십에 대해 이렇게 말씀합니다.
“무엇을 하든지 마음을 다하여 주께 하듯 하고 사람에게 하듯 하지 말라.” (골로새서 3장 23절)

이 말씀은 우리 모두가 하나님께 하듯, 서로를 존중하며 일해야 함을 가르쳐 줍니다. 대표님과 직원들 모두가 이 기준을 마음에 새긴다면, 일터는 하나님이 기뻐하시는 공동체로 한 걸음 더 다가갈 수 있습니다.

대표님께서는 먼저 직원들의 생각과 마음을 들어주시는 시간을 가지셨으면 합니다. 각자가 왜 그렇게 행동하는지, 어떤 생각을 하고 있는지 진심으로 귀를 기울여 주세요. 경청은 신뢰의 시작이며, 때로는 직원들의 의견 속에 회사의 새로운 성장 포인트가 숨어있기도 합니다.
이후 대표님의 비전과 방향성을 다시 한 번 분명하게, 그러나 권위가 아니라 사랑과 섬김의 태도로 나누어 주세요. “여러분의 의견을 소중히 여기지만, 우리가 함께 이루고자 하는 목표가 무엇인지, 그리고 그 목표를 위해 우리가 한 방향으로 나아가야 하는 이유가 무엇인지 나누고 싶습니다.”라고 솔직하게 이야기해 보세요.

그리고 중요한 것은, 대표님께서 직원들에게 본이 되는 모습을 보여주시는 것입니다. 하나님 안에서 겸손과 섬김으로 일하시는 대표님의 태도는 직원들에게 자연스럽게 귀감이 됩니다. 어려움 앞에서 기도하며 인내하고, 실수한 직원도 따뜻하게 품어주시는 모습을 통해, 직원들도 마음을 열고 대표님의 말을 더욱 귀 기울이게 될 것입니다.

마지막으로, 회사가 단순한 이윤 추구의 집단이 아니라 하나님 나라의 가치를 세워가는 믿음의 공동체임을 늘 상기시켜 주십시오.
대표님께서 하나님께 지혜와 인내를 구하시고, 사랑으로 직원들을 대하실 때, 분명히 하나님께서 대표님의 리더십을 축복하시고, 회사에 새로운 질서와 화합을 허락해 주실 것입니다.

하나님께서 대표님의 마음에 평안과 지혜를 더해주시길 진심으로 기도합니다.
힘내십시오. 하나님께서 언제나 대표님과 함께 하십니다.