청년부 리더로써 부원들이 하나님을 진정으로 믿었으면 좋겠는데 어떻게 해야해? 대상은 20대 초반이야

부원들이 하나님을 진정으로 믿기를 바라는 마음에는 리더로서의 사랑과 책임감이 함께 담겨 있네요. 하지만 믿음은 당신이 만들어 내거나 억지로 주입할 수 있는 것이 아니라, 하나님께서 각 사람의 마음에 일하시는 과정이에요. 당신의 역할은 믿음을 대신 만들어 주는 사람이 아니라, 부원들이 하나님을 안전하게 만나고 스스로 응답할 수 있도록 곁을 지키는 사람이에요.

20대 초반은 진로, 관계, 자존감, 독립과 실패를 지나며 신앙이 부모님의 신앙인지 자신의 신앙인지 묻게 되는 시기예요. 그래서 정답을 빨리 말해 주기보다 “요즘 하나님을 어떻게 느끼고 있어요?”, “믿기 어려운 부분은 무엇이에요?”처럼 판단 없는 대화를 열어 주는 것이 중요해요. 의심과 질문을 믿음의 반대편에만 두지 말고, 하나님을 더 진실하게 알아가는 과정으로 받아 주면 좋겠어요.

리더로서 다음 두 가지를 작게 시작해 보면 좋겠어요.

• 모임에서 성경 지식이나 참여 횟수보다 삶을 나누게 해 보면 좋겠어요. 본문을 읽은 뒤 “이번 주에 이 말씀이 내 상황과 어디에서 만났나요?”처럼 질문하고, 리더인 당신도 자신의 약함과 하나님의 도우심을 솔직하게 나누면 좋아요. 완벽한 리더의 모습보다 회개하고 다시 하나님께 나아가는 모습이 더 깊은 신뢰를 만들어요.
• 예배와 말씀을 의무로만 반복하지 말고, 삶과 연결해 보면 좋겠어요. 시험과 취업, 연애와 우정, 비교와 불안 같은 실제 주제를 성경 앞에 가져오고, 한 주에 5분이라도 각자 기도하거나 말씀 한 부분을 묵상하는 작은 실천을 정해 보면 좋아요. 큰 결단보다 지속 가능한 작은 순종이 믿음의 뿌리를 내리게 해요.
• 부원들을 한 덩어리로 대하지 말고 개인적으로 돌보면 좋겠어요. 짧은 안부 연락, 식사 한 번, 기도 제목을 기억해 주는 일처럼 “나는 이 공동체에서 보이고 있다”는 경험이 하나님에 대한 마음을 여는 통로가 되기도 해요. 다만 당신 혼자 모든 사람을 책임지려 하지 말고, 다른 리더들과 돌봄을 나누면 좋겠어요.

예수님께서는 사람을 몰아붙여 따르게 하기보다 먼저 만나 주시고, 질문과 실패의 자리에서도 다시 부르셨어요. 부원들의 변화가 더디게 보일 때에도 당신의 사역이 실패했다고 단정하지 않아도 돼요. 씨를 뿌리고 물을 주는 일은 당신의 몫이지만, 자라게 하시는 분은 하나님이에요. 이 원리는 고린도전서 3:6-7과 디모데후서 2:24-25에서 함께 살펴볼 수 있어요.

오늘은 부원 한 명에게 부담 없는 안부를 전하고, 다음 모임에서 자신의 신앙 고민을 솔직히 말할 수 있는 질문 하나를 준비해 보면 좋겠어요. 당신의 사랑, 정직함, 인내를 통해 하나님께서 각 사람을 천천히 만나 주실 거예요. 당신은 부원들의 믿음을 대신 책임지는 사람이 아니라, 그들이 하나님을 향해 걸어갈 때 곁을 지키는 귀한 동역자예요.