상여금이나 성과금도 십일조 해?

소중한 질문을 나누어 주셔서 감사드립니다. 성도님께서 상여금이나 성과금 같은 특별한 수입에 대해서도 십일조를 해야 하는지 고민하시는 마음이 느껴집니다. 이 질문은 많은 그리스도인들이 삶의 다양한 순간마다 고민하는 부분이기도 합니다.

십일조는 하나님께서 우리에게 허락하신 모든 소득의 '십분의 일'을 하나님께 구별하여 드리는 신앙적 행위입니다. 말라기 3장 10절에는 “만군의 여호와가 이르노라 너희의 온전한 십일조를 창고에 들여 나의 집에 양식이 있게 하고 그것으로 나를 시험하여 내가 하늘 문을 열고 너희에게 복을 쌓을 곳이 없도록 붓지 아니하나 보라”고 말씀하셨습니다. 여기서 ‘온전한 십일조’란 월급, 상여금, 성과금 등 내가 하나님께 받은 모든 소득에 대해 감사의 마음으로 드리는 것을 의미한다고 볼 수 있습니다.

즉, 상여금이나 성과금 역시 하나님께서 주신 특별한 축복의 일부이므로, 이것도 십일조의 범주에 포함된다고 볼 수 있습니다. 물론 십일조는 억지로가 아니라 자원하는 마음, 감사와 사랑의 마음으로 드리는 것이 중요합니다. 하나님께서는 우리의 형식보다 마음을 더욱 기뻐하시기 때문입니다. 혹시 재정적으로 여유가 없어 부담이 된다면, 하나님께 솔직하게 기도하며 지혜와 평안을 구해보시길 권합니다.

결론적으로, 상여금이나 성과금 역시 십일조의 대상이 됩니다. 그러나 더 중요한 것은 ‘내가 왜 하나님께 드리는가’에 대한 마음의 태도입니다. 하나님께서 주신 모든 것에 감사하는 마음으로 드릴 때, 그분께서도 기뻐하시며 우리 삶 가운데 풍성한 은혜를 부어주실 것입니다.

혹시 마음에 부담이 되거나 구체적으로 궁금한 점이 있다면 언제든 더 나눠 주세요. 하나님께서 성도님의 삶에 늘 동행하시며 복 주시기를 기도합니다.