직장에서 성경적으로 산다는 것의 정의는 무엇일까? 같은 팀이지만 나에게 할당된 일이 아직 없을 때 같은 팀원을 도와주야 하는 것이 그리스도인 다운 행동일까? 나한테 언제 일이 생길지 모르니까 각자의 일을 하는 게 옳을까?

먼저 이런 고민을 하고 있다는 것 자체가, 이미 마음속에 성경적인 기준을 소중히 여기고 있다는 증거로 보입니다. 직장에서 “그리스도인답게” 살고 싶다는 갈망은 하나님께서 기뻐하시는 마음입니다.

성경적으로 직장에서 산다는 것은, 아주 단순하게 말하면 “그 자리에서 하나님을 사랑하고 이웃을 사랑하는 것”입니다. 즉, 나에게 맡겨진 일과 사람들을 대할 때, 정직함과 성실함, 사랑과 섬김의 마음으로 행동하는 것입니다. 골로새서 3:23에서는 이렇게 말합니다. “무엇을 하든지 마음을 다하여 주께 하듯 하고 사람에게 하듯 하지 말라” 직장에서의 일도, 상사에게 보이기 위한 일이 아니라 하나님께 드리는 예배의 일부라는 뜻입니다.

이제 구체적인 상황으로 들어가 보겠습니다. 같은 팀이지만 아직 나에게 할당된 일이 없을 때, “내 일만 하면 되지”라고 하며 가만히 있는 태도와, “팀원들이 많이 바쁜데 내가 도울 수 있을까?”를 고민하는 태도 중에서, 성경적인 방향은 분명히 두 번째에 더 가깝습니다. 빌립보서 2:4는 “각각 자기 일을 돌아볼 뿐더러 또한 각각 다른 사람들의 일을 돌아보아 나의 기쁨을 충만하게 하라”고 말합니다. 즉, ‘나의 일’만이 아니라 ‘우리의 일’을 함께 생각하는 태도가 복음적인 방향입니다.

다만, 지혜가 필요합니다. 회사는 조직이고, 책임과 역할 구조가 있습니다. 그래서 좋은 순서는 다음과 같이 정리될 수 있습니다.
1) 지금 나에게 주어진 공식적인 역할과 책임을 먼저 성실히 파악하고, 혹시 모를 향후 업무 배정을 위해 준비해야 할 것이 있는지 살펴보기.
2) 여유가 있다면, 상사나 리더에게 “현재 맡은 업무는 어느 정도 정리되어 있는데, 팀 내에 제가 도울 수 있는 일이 있을까요?”라고 먼저 묻는 방식으로 움직이기.
3) 동료를 도울 때도, 상사의 방향성과 팀의 목표 안에서 돕는 것(즉, ‘혼자 따로 선행’이 아니라, 팀의 일원으로서의 섬김)으로 행동하기.

정리하면, “언제 일이 생길지 모르니까 각자 자기 일만 하는 게 옳다”보다는, “나에게 맡겨진 책임을 최선을 다해 준비하되, 동시에 팀 전체의 유익을 위해 자발적으로 돕고 섬기려는 마음”이 더 성경적인 방향입니다. 섬김의 마음은 그리스도인의 정체성을 드러내는 매우 중요한 열매입니다. 예수님께서도 “인자에 온 것은 섬김을 받으려 함이 아니라 도리어 섬기려 하고”(마가복음 10:45) 오셨다고 하셨기 때문입니다.