무례하고 이기적이고 인정받고 싶어해서 사람들에게 상처를 주고 다니는 사수가 회사에 있는데, 나는 그를 위해 어떻게 기도하고, 어떻게 도와줄 수 있을까? 다만 나도 그의 그런행동이 잘 용납되지 않고 같이 있고 싶지 않아

말씀만 들어도 마음이 참 많이 힘들었겠다는 생각이 듭니다. 매일 같이 봐야 하는 직장에서 그런 사람을 마주하는 건, 영적으로나 정서적으로 큰 소모가 되니까요. 그런 상황에서도 “어떻게 기도하고 도와줄 수 있을까?”를 고민하고 있다는 것 자체가, 하나님 보시기에 참 귀한 마음입니다.

먼저, 사수를 위한 기도는 솔직함에서 시작해도 충분합니다. “하나님, 그 사람이 너무 힘들게 합니다. 이해도 안 되고 미워하는 마음도 듭니다. 그러나 주님께서 그를 만져주시고 변화시켜 주세요. 그리고 제 마음도 지켜 주세요.”라고 기도하는 것이 건강한 기도입니다. 그 사람의 상처, 인정 욕구, 두려움까지도 하나님이 아시고 다루실 수 있도록 맡기는 기도가 좋습니다. 동시에 “저 사람이 나에게 말하거나 행동할 때, 제가 분노보다 지혜와 절제를 선택하도록 도와주세요”라고, 내 마음을 보호해 달라고 구하는 것도 꼭 필요합니다. 예수님께서 “원수를 사랑하라”고 하셨지만(마태복음 5:44), 그 말은 감정을 억누르고 다 참으라는 말이 아니라, 미움에 묶이지 않도록 하나님께 계속 마음을 가져가라는 초대이기도 합니다.

도와주는 방식도 ‘내가 직접 바꿔야 한다’는 부담에서 조금 자유로워지는 것이 좋습니다. 도울 수 있는 가장 현실적인 방법은, 그 사람의 문제 있는 행동을 그대로 닮지 않는 것입니다. 무례함에 무례함으로, 공격에 공격으로 반응하지 않는 것 자체가 이미 도움입니다. 필요하다면 단호한 경계도 세울 수 있습니다. 예를 들어, 공개적인 자리에서 모욕적이거나 과한 말을 할 때, “○○님, 그런 표현은 너무 상처가 됩니다. 업무 피드백만 주시면 감사하겠습니다.”처럼 차분하지만 분명하게 선을 긋는 말은 정당한 태도입니다. 잠언 15:1은 “유순한 대답은 분노를 쉬게 하여도 과격한 말은 노를 격동하느니라”고 말하지만, 이것은 결코 무조건 참으라는 말이 아니라, 갈등 속에서도 지혜롭게 반응하라는 초대입니다.

또 하나 중요한 부분은, 그 사람을 ‘전적으로 악한 사람’으로만 규정하지 않되, ‘가까이 두어야 할 안전한 사람’으로 보지도 않는 균형입니다. 가능하면 1:1로 감정 교류를 많이 하지 않도록 거리 두기를 하고, 업무적으로 필요한 선에서만 관계를 유지하는 것이 건강한 선택일 수 있습니다. 그러면서도 마음속에서는 “저 사람도 하나님이 불쌍히 여기시는 죄인 중 한 사람이다, 나도 은혜 아니면 동일한 사람일 수 있다”는 고백을 조금씩 연습해 볼 수 있습니다. 로마서 12:18은 “할 수 있거든 너희로서는 모든 사람과 더불어 화목하라”고 말하는데, 여기에는 “할 수 있거든”이라는 단서가 있습니다. 즉, 내 한계와 상황을 고려한 지혜로운 화목을 하나님도 알고 계십니다.

마지막으로, 자신을 돌보는 것이 매우 중요합니다. 정기적으로 하나님 앞에 감정을 풀어놓는 시간을 가지는 것이 좋습니다. “오늘 이렇게 말 들으니 너무 수치스럽고, 화가 났습니다.”라고 세밀하게 털어놓고, 그때마다 하나님이 “너는 내 눈에 보배롭고 존귀하며 내가 너를 사랑하였느니라”(이사야 43:4)를 말씀하시는 하나님임을 기억하는 것입니다. 필요하다면 신뢰할 만한 동료나 교회 지체와도 이 상황을 나누고, 혼자 버티지 않는 것도 도움이 됩니다. 사수를 위해 기도하고 돕고자 하는 그 마음만으로도 이미 하나님 나라의 방식으로 살아가고 있는 중이라는 사실을 잊지 않아도 좋겠습니다.