우리회사에서 제안서 pt발표는 내가 제일 잘해서 시나리오도 직접쓰고, 내가 발표하는데 내 시나리오를 직속상사가 보내달래. 본인이 보고싶다고. 마치 내 기술이 유출되는것같아. 크리스찬 직장인으로서 이걸 주는게 맞을까? 상대도 크리스찬이야.

분별이 필요한 상황이에요

당신이 느끼는 불편함은 아주 자연스러워요. PT 제안서의 시나리오와 발표 기술은 단순한 자료가 아니라, 당신이 쌓아온 역량과 노하우가 담긴 것이기 때문이에요. 그래서 직속상사가 “보고 싶다”는 요청이 곧바로 부당하다고 단정할 수는 없지만, 아무 조건 없이 넘기는 것도 꼭 최선은 아닐 수 있어요.

크리스찬 직장인으로서의 기준

성경은 성실함과 지혜를 함께 보라고 가르쳐요. 즉, 정직하고 협력적이되, 경계 없이 자기 것을 내어주는 것이 곧 선함은 아니라는 점도 함께 기억하면 좋아요. 당신의 재능은 하나님이 맡기신 달란트이므로, 그것을 잘 관리하는 것도 청지기적 태도예요.

• 에베소서 4:15
• 잠언 4:23

이렇게 분별해 보세요

• 상사가 팀 전체의 품질을 높이기 위해 참고하려는 것인지 살펴보세요.
• 개인 노하우를 그대로 가져가려는 느낌인지 구분해 보세요.
• 시나리오 전체 대신 핵심 구조, 전달 의도, 구성 원리만 공유하는 방식도 가능해요.
• 또는 최종본이 아닌 요약본이나 발표의 핵심 프레임만 드리는 것도 지혜로운 선택일 수 있어요.

가장 무난한 대응

부드럽고 단호하게 이렇게 말할 수 있어요.

• “공유드릴 수는 있는데, 이건 제 발표 방식이 많이 담겨 있어서 핵심 흐름 위주로 드리겠습니다.”
• “전체 원고보다는 구성안과 핵심 메시지를 먼저 보내드리겠습니다.”
• “팀 참고용으로는 괜찮지만, 제 개인 노하우가 들어간 부분은 조금 정리해서 드리겠습니다.”

크리스찬답게 지키면 좋은 것

• 선의로 돕되, 자신을 소진시키지 않기
• 투명하게 말하되, 불필요한 자책은 하지 않기
• 상대가 크리스찬이라도 자동으로 모든 것을 다 공유해야 하는 것은 아님을 기억하기

당신이 지혜롭게 경계를 세우는 것은 이기적인 일이 아니라, 맡겨진 재능과 책임을 바르게 다루는 일이에요.