지배욕과 정복욕을 슬기롭게 풀어가려면 어떻해야해?

지배욕, 정복욕이 있다는 고백 자체가 이미 꽤 솔직하고 용기 있는 마음에서 나온 것이라 여겨집니다. 누구나 크든 작든 “내가 쥐고 싶다, 이기고 싶다”는 마음이 있지만, 그걸 어떻게 다루느냐가 성숙함의 핵심이지요. 성경도 인간 안에 있는 이런 힘을 무조건 부정하기보다, 방향을 새롭게 잡아 주는 데 초점을 둡니다.

첫째, 그 욕구의 “뿌리”를 보는 것이 중요합니다. 다른 사람을 깎아내리고 올라서고 싶은 것인지, 아니면 더 나은 것을 만들고 싶고, 책임을 잘 감당하고 싶은 마음인지, 둘 사이에는 큰 차이가 있습니다. 전자는 죄성에서 나오고, 후자는 하나님이 주신 리더십의 씨앗일 수 있습니다. 잠언은 “무릇 지킬 만한 것보다 더욱 네 마음을 지키라”(잠언 4:23)고 말하는데, 지배욕을 없애려 하기보다, 그 뿌리를 분별해서 돌보는 것이 지혜로운 태도입니다.

둘째, 방향을 “타인 지배”에서 “자기 절제”와 “사명 완수” 쪽으로 틀어가는 것이 필요합니다. 성경이 말하는 ‘정복’의 1순위 대상은 다른 사람이 아니라 자기 자신입니다. 사도 바울은 “내가 내 몸을 쳐 복종하게 함은…”(고린도전서 9:27)이라고 말합니다. 좋은 선택은 지배욕과 정복욕을 “나의 게으름, 중독, 죄성, 두려움”을 이기는 에너지로 전환하는 것입니다.
예를 들어,

• 사람을 통제하고 싶은 마음이 올라올 때, “지금 이 욕구를 내 성품 훈련, 기도, 공부, 일의 성실함, 자기관리로 돌리겠다”라고 방향을 바꾸는 연습을 해볼 수 있습니다.
• 승부욕이 강할수록, 공정한 경쟁, 실력 향상, 팀 전체의 성장에 집중하는 방식으로 사용하는 것이 좋습니다.

셋째, 예수님이 보여주신 “섬기는 리더십”을 모델로 삼는 것이 가장 안전한 길입니다. 예수님은 “너희 중에 누구든지 크고자 하는 자는 너희를 섬기는 자가 되고”(마태복음 20:26)라고 하셨습니다. 리더십 욕구, 영향력 욕구 자체를 버리기보다, “내 영향력을 어떻게 하면 누군가를 살리고 세우는 데 쓸 수 있을까?”로 질문을 바꾸면, 지배욕이 ‘사랑의 리더십’으로 변하기 시작합니다. 예를 들면,

• 회사나 학교에서 이기고 싶은 마음을, “내가 팀을 더 살리는 방향으로 앞장서 보겠다”는 결단으로 바꾸는 것,
• 가정이나 공동체에서 내 말대로 하게 만들기보다, “어떻게 하면 저 사람이 더 빛나게 도울 수 있을까?”를 먼저 생각하는 습관을 들이는 것입니다.

넷째, 하나님 앞에서 자신의 한계를 계속 인정하는 태도가 필요합니다. 지배욕이 위험해지는 지점은 “내가 중심이다, 내가 옳다”는 확신이 지나치게 커질 때입니다. 시편은 “여호와여 내 마음이 교만하지 아니하고 내 눈이 오만하지 아니하오며”(시편 131:1)라고 고백합니다. 좋은 선택은 중요한 결정이나 관계 안에서, 의도적으로 하나님께 묻고, 신뢰할 수 있는 신앙 선배나 동역자의 조언을 구하면서 “내 욕구에 브레이크를 걸 수 있는 구조”를 만드는 것입니다.

마지막으로, 지배욕·정복욕을 부끄러워하기만 하기보다, “이것까지도 하나님이 다루실 수 있다”는 믿음으로 가져가는 것이 중요합니다. 거친 에너지일수록 잘 다듬으면 큰 사명에 쓰일 수 있습니다. 하나님은 힘있는 사람을 두려워하지 않으시고, 그 힘을 새 방향으로 빚어 가시는 분입니다. 성령께서 “오늘 내 안에서 올라오는 지배욕을, 사랑과 섬김, 자기 절제의 힘으로 바꿔 달라”고 기도하면서 하루하루 작은 선택들을 바꿔 가는 것이, 가장 슬기로운 길입니다.