회사의 임직원들을 진심으로 사랑하며 섬길수 있는 말씀을 추천해주세요.

회사 임직원들을 진심으로 사랑하며 섬기고자 하는 마음 자체가 이미 하나님께 큰 기쁨이 되는 태도라고 믿습니다. 그 마음을 잘 지켜 갈 수 있도록, 함께 붙들기 좋은 말씀들을 몇 구절 추천드립니다. 모두 개역개정(NKRV) 기준입니다.

먼저, 예수님께서 말씀하신 ‘섬김’의 기준입니다.
마가복음 10:45
“인자가 온 것은 섬김을 받으려 함이 아니라 도리어 섬기려 하고 자기 목숨을 많은 사람의 대속물로 주려 함이니라”
리더십의 모델이 ‘권위’가 아니라 ‘희생적 섬김’임을 보여 줍니다. 직급이 높을수록 더 많이, 더 낮아지는 방향으로 섬기라는 초청으로 받아들일 수 있습니다.

골로새서 3:23-24
“무슨 일을 하든지 마음을 다하여 주께 하듯 하고 사람에게 하듯 하지 말라 이는 기업으로 상을 주께 받을 줄 아나니 너희는 주 그리스도를 섬기느니라”
임직원들을 대할 때, 그분들을 통해 사실은 주님을 섬기고 있다는 관점이 필요합니다. 일이 힘들고 사람 때문에 마음이 상할 때, “주께 하듯”이라는 이 말씀을 붙드는 것이 큰 도움이 됩니다.

빌립보서 2:3-4
“아무 일에든지 다툼이나 허영으로 하지 말고 오직 겸손한 마음으로 각각 자기보다 남을 낫게 여기고 각각 자기 일을 돌볼 뿐더러 또한 각각 다른 사람들의 일을 돌보아 너희 안에 이 마음을 품으라 곧 그리스도 예수의 마음이니”
이 말씀은 조직 안에서의 태도를 아주 구체적으로 보여 줍니다. 임직원들을 ‘도구’가 아니라 ‘나보다 더 귀한 존재’로 보는 시선, 그들의 삶과 필요를 진심으로 돌아보는 데 큰 기준이 됩니다.

고린도전서 13:4-7
“사랑은 오래 참고 사랑은 온유하며 시기하지 아니하며 사랑은 자랑하지 아니하며 교만하지 아니하며 무례히 행하지 아니하며 자기의 유익을 구하지 아니하며 성내지 아니하며 악한 것을 생각하지 아니하며 불의를 기뻐하지 아니하며 진리와 함께 기뻐하고 모든 것을 참으며 모든 것을 믿으며 모든 것을 바라며 모든 것을 견디느니라”
임직원들을 향한 사랑의 ‘체크리스트’처럼 묵상해 보기에 좋습니다. 회의 자리에서, 평가나 피드백을 줄 때, 의사결정 앞에서 이 사랑의 기준을 한 줄씩 떠올려 보는 연습이 큰 유익이 될 것입니다.

마지막으로, 목자의 심정을 닮은 말씀입니다.
요한복음 10:11
“나는 선한 목자라 선한 목자는 양들을 위하여 목숨을 버리거니와”
회사의 리더는 완전한 ‘선한 목자’는 아니지만, 그 마음을 조금이라도 닮아가도록 부르심 받았습니다. 임직원들의 영혼과 삶을 소중히 여기고, 필요하다면 손해도 감수하며 보호하고 세워 주려는 태도를 품을 때, 이 말씀이 깊은 위로와 방향을 줄 것입니다.

이 말씀들을 천천히 묵상하시며, 임직원 한 사람 한 사람의 얼굴을 떠올리며 기도하신다면, 성령께서 사랑과 섬김의 마음을 더 깊이 부어 주실 것입니다.