거들먹거리고 오만한 회사 팀장을 존경하기 어렵고 지시에 순종하기가 싫어.

그 마음은 아주 자연스럽습니다. 거들먹거리고 오만하게 보이는 사람 앞에서는 존중이 아니라 반감이 먼저 올라오기 쉽습니다. 하지만 개신교 신앙은 상대의 태도를 무조건 좋게 보라는 뜻이 아니라, 내 마음이 미움과 반항에 끌려가지 않도록 지키라는 초대에 가깝습니다.

성경은 권위 자체를 맹목적으로 숭배하라고 말하지는 않지만, 하나님 앞에서 품위를 잃지 않도록 우리를 부르십니다. 사람의 성품이 실망스러워도, 지시가 직무상 정당한 범위 안에 있다면 가능한 한 성실히 따르는 것이 복음적 태도입니다. 다만 순종은 비굴함이 아니며, 불의하거나 부당한 요구까지 감내하라는 뜻도 아닙니다. 그럴 때는 감정적으로 맞서기보다, 사실과 범위를 분리해 차분히 대응하는 지혜가 필요합니다.

• 마음의 경계 세우기: 그 사람을 높이 평가하지 못하더라도, 내 속에서 조롱·경멸로 흐르지 않도록 조심하세요.
• 지시와 인격을 구분하기: 성격은 불편해도 업무 지시는 따를 수 있는지 따로 판단하세요.
• 정중한 거리 두기: 아첨하지도, 적대하지도 않는 태도가 도움이 됩니다.
• 기준이 분명한 경우만 설명하기: 부당하거나 비윤리적인 지시는 감정이 아니라 원칙으로 거절하세요.
• 기도로 마음 정리하기: 상대를 바꾸기보다, 먼저 내 안의 분노와 교만을 다스리는 기도를 해보세요.

성경은 이런 마음의 방향을 붙들게 합니다: 로마서 12:18, 베드로전서 2:17.

당장 할 수 있는 한 걸음은, "저 사람을 존경할 수는 없어도, 오늘 내 업무는 성실하게 하자"는 수준으로 목표를 낮추는 것입니다. 그렇게 하면 분노가 관계 전체를 삼키는 것을 막을 수 있습니다.