저는 소심한 성격이기도하고 새로운 분야 직장을 다니게 되어 직장 상사분들과 소통이 원활하게 안돼고 있습니다. 업무적으로 부딫히는 부분도 없고 어떻게 개선해야 할 지를 모르겠습니다.

새로운 환경에 들어가면 누구나 긴장되고, 특히 소심한 성향이라면 더 힘들게 느껴질 수 있습니다. 상사와 큰 갈등이 있는 것도 아니고, 그렇다고 마음이 편한 것도 아닌 애매한 상태라서 더 답답함이 느껴질 것 같습니다. 그 마음, 충분히 이해됩니다.

우선 지금 상황이 “문제가 많아서”가 아니라 “아직 서로를 잘 모르는 단계”라는 점이 위로가 될 수 있으면 좋겠습니다. 새로운 분야, 새로운 직장이면 상사분들도 질문을 조심스럽게 하는 당신의 모습을 “적응 중이구나” 정도로 보고 있을 가능성이 큽니다. 자책보다는, 이제 천천히 관계의 씨를 뿌려 나가는 시기라고 보는 것이 좋겠습니다.

현실적으로는 작은 시도들이 도움이 됩니다. 예를 들면

• 하루에 한 번은 상사에게 “이 방향으로 진행해 보려고 하는데 괜찮으실까요?”처럼 짧게 확인 질문을 건네기
• 엘리베이터나 복도에서 마주쳤을 때 “요즘 제가 새로운 걸 많이 배우고 있는데, 아직은 어렵지만 재밌습니다”처럼 한 문장 정도 근황을 나누기
• 회의나 보고 후에 “조언해 주신 부분 덕분에 이해가 많이 됐습니다”라고 구체적으로 감사 표현하기

이런 아주 짧고 부담 적은 말들이 쌓이면, 상사 입장에서는 “소심하지만 성실하고 소통하려는 사람”이라는 인상이 생깁니다. 관계가 가까워지는 것은 결국 “완벽한 말”이 아니라 “자주, 조금씩 나누는 말”에서 시작되기 때문입니다.

신앙의 관점에서 보면, 하나님께서는 모세처럼 말이 능숙하지 못했던 사람도 사용하셨습니다. 모세는 “나는 입이 뻣뻣하고 혀가 둔한 자”라고 고백했지만(출애굽기 4:10), 하나님은 그 연약함 속에서도 함께하시겠다고 약속하셨습니다. 소심한 성격 자체가 문제라기보다, 그 성격 안에서도 성실함과 진실함이 드러날 때 하나님께서 사용하시는 귀한 도구가 될 수 있습니다. 지금처럼 조심스럽게 고민하고 있는 모습 자체가 이미 좋은 출발점입니다.