기독교찬양동아리 부회장 인수인계 때 하고싶은 말

먼저, 부회장으로 섬기느라 수고한 마음과 앞으로 섬기게 될 사람에 대한 축복이 자연스럽게 드러나면 좋겠습니다.
기독교 찬양동아리답게, 조직 운영 이야기만이 아니라 ‘예배’와 ‘마음’을 나누는 것이 중요한 포인트입니다. 아래와 같은 흐름을 참고해 보시면 좋겠습니다.

1) 감사와 격려
“먼저, 그동안 함께 찬양하고 예배할 수 있어서 정말 감사했습니다. 완벽하진 않았지만, 하나님께 드려지는 예배를 함께 세워 간 시간들이 제게 큰 은혜였습니다. 이제 이 사명을 이어서 감당하게 된 ○○를 진심으로 응원하고 축복합니다.”

2) 부회장의 자리 소개
“부회장은 눈에 잘 띄지 않을 때가 많지만, 사실 가장 많이 챙기고 살펴야 하는 자리라고 생각합니다. 회장을 돕고, 팀원들을 세우고, 갈등이 생기면 중간에서 마음을 풀어 줘야 할 때도 많습니다. 그래서 ‘일을 처리하는 사람’이기 전에 ‘사람을 품는 자리’라고 믿습니다.”

3) 실제적인 조언
“운영하면서 실수도 많았고 부족했던 점도 있습니다. 그래서 꼭 전하고 싶은 건 세 가지입니다.
첫째, 모든 결정은 기도하면서 하길 바랍니다. 사람의 기준보다 ‘이게 예배에 도움이 되는가’를 먼저 생각하면 좋겠습니다.
둘째, 소수의 사람에게만 부담이 쏠리지 않도록, 일을 나누고 믿고 맡기세요. 일이 아니라 사람을 남기는 게 더 중요합니다.
셋째, 힘들 때 혼자 끌어안지 말고, 회장, 임원들, 그리고 하나님께 솔직하게 털어놓으세요. 부회장도 연약할 수 있고, 도움을 구해도 괜찮습니다.”

4) 찬양동아리의 방향에 대한 마음
“우리 동아리는 공연 단체이기 전에 ‘예배 공동체’라고 믿습니다. 무대에서 얼마나 잘했는가보다, 연습할 때 서로를 어떻게 대했고, 그 과정에서 하나님을 얼마나 바라봤는지가 더 중요합니다. 그래서 분위기가 무너지지 않도록, 항상 기도 제목을 나누고, 한 사람 한 사람을 귀하게 여겨 주세요. 숫자보다 한 영혼이 더 소중하다는 걸 잊지 않았으면 좋겠습니다.”

5) 축복과 마무리
“지금 이 자리가 부담스럽게 느껴질 수도 있지만, 하나님께서 이미 필요한 은혜를 준비해 두셨다고 믿습니다. ‘내게 능력 주시는 자 안에서 내가 모든 것을 할 수 있느니라’(빌립보서 4:13) 이 말씀처럼, ○○의 섬김을 통해 더 아름다운 예배와 공동체가 세워지길 기도합니다. 그동안 함께할 수 있어서 감사했고, 앞으로는 기도와 마음으로 계속 응원하겠습니다.”