업무 선긋기가 꼭 나쁜걸까?

업무 선긋기에 대해 이렇게 질문하게 되는 데에는, 아마 사람 관계나 책임감 때문에 마음이 조금 복잡해졌기 때문일 가능성이 크다고 느껴집니다. “나만 너무 철벽 치는 건가?”, “신앙적으로 이게 이기적인 건 아닐까?” 하는 생각도 스치지 않았을까 짐작됩니다.

업무 선긋기 자체는 나쁜 것이 아니라, 오히려 건강한 태도에 가까운 선택으로 보는 것이 좋습니다. 하나님께서 사람을 창조하실 때, 쉼과 경계를 삶의 일부로 주셨기 때문입니다. 창세기에서 하나님께서 엿새 동안 일하시고 일곱째 날에 안식하신 것(창세기 2장)은, 인간도 무한히 일하는 존재가 아니라는 분명한 ‘선 긋기’의 본이 됩니다. 무조건 희생만 하는 것, 항상 “예”라고만 답하는 것은 성경이 말하는 사랑과도 조금 다릅니다.

다만, 선을 긋는 이유와 태도는 점검해 볼 필요가 있습니다. 지치지 않기 위해, 맡은 일을 더 책임 있게 감당하기 위해, 가족과의 삶과 하나님과의 시간을 지키기 위해 선을 긋는다면, 그것은 성숙한 경계라고 할 수 있습니다. 반대로, 다른 사람을 무시하거나, 함께 짐을 나누기 싫어서, 마음을 완전히 닫는 방식의 선 긋기는 관계를 깨뜨리고 공동체를 어렵게 만들 수 있습니다. 성경은 “각각 자기 일을 돌아볼 뿐더러 또한 각각 다른 사람들의 일을 돌아보라”(빌립보서 2:4)고 말하는데, 이것은 경계 없이 다 떠안으라는 말이 아니라, 내 일만 고집하지 말라는 균형의 권면입니다.

정리하자면, 업무 선긋기는 ‘나쁨/좋음’의 문제가 아니라 ‘어떻게, 어떤 마음으로’의 문제에 가깝습니다. 하나님 앞에서 맡겨진 일에 충성하면서도, 나의 건강과 가족, 예배와 쉼을 지키기 위해 필요한 경계를 세우는 것은 충분히 존중받을 수 있는 선택입니다. 다만 그 선이 다른 사람을 공격하는 벽이 아니라, 서로의 역할을 분명히 해 주는 울타리가 되도록, 말과 태도를 부드럽게 하는 지혜가 함께 가면 좋겠습니다.