교회 내의 봉사와 섬김은 돈주고 사람 쓰면 안되는건가? 악기팀을 돈주고 영입하기도 하던데

교회 안에서 이런 모습을 보며 마음이 좀 복잡했을 것 같습니다. “섬김”이라고 배워왔는데, 어떤 곳에서는 돈을 주고 사람을 쓰는 걸 보며, 이게 맞는 건가 헷갈릴 수밖에 없습니다. 그런 마음을 솔직하게 질문해 준 것 자체가 신앙적으로 매우 건강한 태도입니다.

성경적으로 보면, 교회 안의 봉사와 섬김은 기본적으로 “사랑으로 서로 종노릇하는 것”입니다. 갈라디아서 5:13에서 “오직 사랑으로 서로 종노릇하라”고 하죠. 그래서 많은 교회가 가능한 한 자원하는 봉사, 헌신, 자원봉사를 우선으로 삼는 것이 자연스럽습니다. 특히 주일 예배 반주, 찬양팀, 안내, 주방, 미디어팀 등은 대부분 “사역”으로 이해하고, 사례비가 아니라 “섬김”의 차원에서 하는 것을 이상적인 모습으로 생각합니다.

하지만 “돈을 받으면 무조건 잘못이다”라고 단순하게 말하기는 어렵습니다. 성경은 복음을 전하는 일꾼을 “마땅히” 재정적으로 돕는 것도 인정합니다. 고린도전서 9:14에서 “복음을 전하는 자들이 복음으로 말미암아 살리라 하셨느니라”라고 말하고, 디모데전서 5:17-18에서도 말씀과 가르침에 수고하는 장로를 “배나 존경할 자”라 하고, “일꾼이 그 삯을 받는 것이 마땅하다”고까지 표현합니다. 그래서 목회자, 전도사, 전임 사역자, 경우에 따라 상근 찬양사역자 등에게 사례와 급여를 드리는 것은 성경적으로도 허용되고, 오히려 책임 있는 교회 운영으로 여겨집니다.

문제가 되는 지점은 보통 이런 경우입니다. 첫째, 교회의 중심 예배를 섬기는 찬양팀이나 악기팀이 “사역자”가 아니라, 아무 신앙도 없거나 교회와 무관한 사람을 “공연자”처럼 돈 주고 섭외해서, 예배를 마치 공연처럼 만들어 버리는 경우입니다. 예배는 하나님께 드리는 거룩한 자리인데, 이것이 단순히 실력 위주, 쇼처럼 흘러가면 건강하지 않습니다. 둘째, 교회 안의 섬김을 “봉사”가 아니라 “용역”처럼만 다루어서, 돈을 주고받는 관계가 중심이 되면, 섬김과 헌신의 문화가 약해질 수 있습니다. 그래서 많은 건강한 교회는, 만약 재정 지원이 필요할 만큼 많은 시간을 드리는 정식 사역이라면 “사역자로서의 사례와 책임”으로 분명하게 정리하고, 그 외에는 되도록 자원봉사를 원칙으로 삼으려 합니다.

또 하나 고려할 부분은 “현실적인 필요”입니다. 작은 교회가 아예 반주할 사람이 없어서, 잠시 동안 외부 반주자를 섭외해 사례를 드리며 예배를 세워 가는 경우도 있습니다. 이런 상황 자체가 죄라고 볼 수는 없습니다. 다만 장기적으로는, 교회 안에서 성도들을 세우고, 악기를 가르치고, 예배를 함께 준비하는 “공동체적 섬김”의 방향으로 나아가는 것이 더 건강한 길입니다. 예배는 결국 ‘함께 하나님께 나아가는 가족’의 자리가 되어야 하지, ‘돈을 주고 완성도 높은 공연을 사 오는 자리’가 되어서는 곤란하기 때문입니다.

정리하자면, 1) 교회의 사역자에게 정당한 사례를 드리는 것 자체는 성경적으로 허용되고, 경우에 따라 필요하기도 합니다. 2) 그러나 예배와 봉사를 단지 돈으로 거래하는 문화, 실력과 퍼포먼스를 위해 외주를 쓰는 방식은 매우 조심해야 합니다. 3) 가능한 한 “자원하는 성도들의 섬김과 헌신”이 중심이 되고, 사례를 주더라도 “사역”과 “직분”의 책임 속에서 투명하게, 신앙적으로 이해될 때 건강한 균형이 세워질 수 있습니다.